A.个性特征
B.特长爱好
C.生活经历
D.价值取向
第2题
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.开放式面试
第5题
A.若一个人能通过面试,则他的能力素质一定与岗位匹配
B.面试官能准确判断哪些能力素质是岗位所需的
C.面试是招聘的固有环节
D.面试的目的就是考察应聘者的岗位胜任力
第7题
A.面试官除了倾听应试者所说的话以外,还需要重视观察应试者的非语言行为
B.面试提问一般先易后难
C.面试应尽量避免直接提一些让应试者描述自己的能力或个性的问题
D.面试提问尽量提一些多项选择式的问题
第8题
第9题
A.了解:从具体实例中知道或举例说明对象的有关特征;根据对象的特征,从具体情境中辨认或者举例说明对象
B.理解:描述对象的特征和由来,阐述此对象与相关对象之间的区别和联系
C.掌握:在理解的基础上,把对象用于新的情境
D.运用:综合使用已掌握的对象,选择或创造适当的方法解决问题
E.以上选项都正确
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