劳动力供求共同作用的结果表现为（)。

A.均衡工资率下降，均衡就业量上升

B.均衡工资率上升，均衡就业量下降

C.均衡工资率和均衡就业量同时上升

D.均衡工资率和均衡就业量同时下降

A.均衡工资率和均衡就业量同时下降

B.均衡工资率上升，均衡就业量下降

C.均衡工资率下降，均衡就业量上升

D.均衡工资率和均衡就业量同时上升

A.均衡工资率下降，均衡就业率上升

B.均衡工资率上降，均衡就业率下升

C.均衡工资率和均衡就业率同时上升

D.均衡工资率和均衡就业率同时下降

A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成

B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

A.经济均衡

B.外部均衡

C.内部均衡

D.市场均衡

A.劳动力需求量等于劳动力供给量

B.劳动力供给量超过劳动力需求量

C.劳动力需求量超过劳动力供给量

D.劳动力供给量与需求量关系不确定

A.如果外在因素发生变化,市场均衡经常会被打破,并形成新的均衡

B.市场均衡是指市场需求量与供求量相等的一种状态

C.当市场达到均衡时供给曲线与需求曲线相交于一点该点称为市场均衡点

D.当市场达到均衡时形成的价格叫均衡价格,数量叫均衡数量

E.市场均衡是一种相对稳定的状态

A.最低工资理论

B.工资基金理论

C.边际生产力工资理论

D.供求均衡工资理论

A.物价稳定

B.充分就业

C.经济增长

D.国际收支平衡