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[单选题]

以下属于团队激励的是()

A.计件制

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.利润分成计划

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第1题

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()。

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

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第2题

根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的()形式。

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制

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第3题

下列筋计划中,属于个人奖励计划的有()

A.计件制

B.计时制

C.佣金制

D.收益分享计划

E.行为鼓励计划

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第4题

绩效薪酬制的基本类型有:()。

A.适用于生产工人的绩效薪酬制度

B.绩效工资

C.绩效调薪

D.个人长期激励计划

E.团队激励计划

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第5题

某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户,以备将来支付。这属于团队激励中的()

A.拉克计划

B.斯坎伦计划

C.现金现付制

D.递延式滚存制

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第6题

个人绩效激励计划是指针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种()计划,也是一种最古老的绩效激励计划。

A.报酬

B.鼓励

C.奖励

D.调薪

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第7题

企业应用绩效管理工具方法,一般按照()等程序进行。

A.制定绩效计划与激励计划

B.执行绩效计划与激励计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价与激励管理报告

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第8题

()是长期绩效薪酬。

A.一次性奖金

B.股权激励计划

C.利润分享计划

D.佣金

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第9题

以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是()

A.利润分享计划

B.营卡尔计划

C.员工持股计划

D.斯坎降计划

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第10题

除了企业年金之外,其他类型的单位福利还包括()。

A.单位保健计划

B.利润分享计划

C.员工持股计划

D.股权激励

E.国家住房保障计划

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