A、培训 警示谈话 通报批评
B、培训 警示谈话 通报教育
C、通报教育 培训 警示谈话
D、警告谈话 通报批评 培训
第3题
A.从业人员行为管理应以经营为本
B.制定与自身业务复杂程度相匹配的行为守则供关键岗位从业人员遵循
C.行为守则应包括但不限于从业人员的行为规范、禁止性行为及其问责处罚机制等
D.应及时对行为守则进行更新和修订
第5题
A、行为规范
B、禁止性行为
C、问责处罚机制
D、以上都包括
第6题
第9题
A、每半年,全体
B、每年,全体
C、每年,高级管理层
D、每三年,关键岗位
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