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要加大事业单位面向（）的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
[单选题]

要加大事业单位面向（）的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

A.农民工

B.退役军人

C.失业人员

D.高校毕业生

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更多“要加大事业单位面向（）的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。”相关的问题

第1题

事业单位岗位用人，必须公开招聘。（)
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第2题

事业单位聘用人员，（)条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

A.在上级主管部门批准的

B.领导同意的

C.符合要求的

D.应在岗位有空缺的

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第3题

流动岗位人员通过公开招聘等方式被事业单位正式聘用。（)
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第4题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻（）的原则

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

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第5题

2019年到2022年，县（市、区)要统筹县域事业单位岗位，确保每年每个乡镇有1个岗位用于高校毕业生“三支一扶”招募计划。（)
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第6题

根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列程序属于事业单位公开招聘工作人员的程序有（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试

D.体检

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第7题

2014年，国家颁布了《事业单位人事管理条例》，在此基础上，人社部等部门在事业单位全面推行（)。

A.聘用制度

B.岗位管理制度

C.公开招聘制度

D.固定用人制度

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第8题

除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。（)
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第9题

事业单位聘用制度包括（）

A.公开招聘

B.签订合同

C.定期考核

D.解聘辞聘

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第10题

为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召，某企业扩大招聘规模，计划在年内招聘高校毕业生240名，但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训，并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人：（)

A.6

B.12

C.14

D.28

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