员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是绩效计划。（)

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

A.人力资源管理专业人员

B.员工的直接上级

C.员工本人

D.员工的直接客户

A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程

B.绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果

C.绩效计划必须与组织战略相联系

D.绩效计划必须与管理策略相联系

A.绩效计划

B.工作指标

C.绩效目标

D.任务计划

A.是人力资源管理者的工作

B.是管理者与员工双向沟通的过程

C.是关于工作目标和标准的契约

D.是全员参与的过程