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[判断题]

传统人力资本理论认为，只有个人的知识、技能和体力才对财富起作用。（)

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第1题

现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了道德素质、信誉和社会关系。（)
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第2题

现代人力资本理论认为，个人的道德素质、信誉、和社会关系也应属于人力资源的内容。（)
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第3题

人力资本理论认为教育是人力资本的核心（）
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第4题

有关人力资本理论可分为传统和现代两类。（)
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第5题

技术进步来源于人力资本的投入，也就是知识的积累和技能的提高。（）
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第6题

人力资本理论认为，人力资本是通过投资形成的，而教育投资是人力资本投资的核心。（)
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第7题

哪一项对传统人力资本理论与新结构劳动经济学的论述不正确()。
哪一项对传统人力资本理论与新结构劳动经济学的论述不正确（)。

A.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本

B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的

C.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性

D.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平

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第8题

（)存在于人的身上，表现为知识、技能、体力（健康状况）价值的总和。

A.人力资源

B.人力资本

C.人的素质

D.人的价值

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第9题

个人通过接受高等教育，获得知识和技能，是属于（)。

A.技术进步

B.人力资本

C.物质资本

D.技术知识

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第10题

特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题，该理论是现代人才测评发展的基础。（)
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