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[单选题]

以下()不属于衡量或评价员工的工作成果的范畴。

A.被评价者需要重点完成的工作任务集中于哪些领域

B.被评价者在每个关键职责领域中是否达到组织要求

C.被评价者在重要的绩效衡量指标上应当达到何种水平

D.被评价者是何时在此岗位上任职的或可能何时离职

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更多“以下()不属于衡量或评价员工的工作成果的范畴。”相关的问题

第1题

个体健康危险因素评价果为:评价年龄高于实际年龄,说明()

A.被评价者不存在任何危险因素

B.被评价者所存在的危险因素低于平均水

C.被评价者所存在的危险因素等于平均水平

D.被评价者所存在的危险因素高于平均水平

E.被评价者存在的危险因素已被去除

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第2题

在医德评价中集评价者和被评价者于一体的是()

A.患者

B.医生

C.全体社会成员

D.全体医务人员

E.护士

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第3题

()是通过评价者与被评价者当面问答,来获取信息的一种评价方式。

A.评价法

B.问卷法

C.观察法

D.访谈法

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第4题

评价中心技术法多用于被普通员工的考核,是一种由多个评价者对员工在一系列演习中所表现出来的能力进行评价的方法。()
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第5题

在评价过程中,被评价者产生的主要障碍心理现象?

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第6题

他评:由于被评价者联系紧密的关系人通过接触、观察与交流等对被评价者的意识、心理状态、表现以及能力,素质等作出的评价与判断()。
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第7题

被评价者绩效中的某一不利方面导致评价者将其绩效中的所有其他方面均评价过低的这种情况被称作晕轮误差。()
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第8题

下列哪类属于员工业绩评价方法被认为违背有效的人事管理原则:

A.由于存在诸多业绩优异的员工,所以最好采取标准业绩评价;

B.应当实施年度或更频繁的业绩评价,从而为员工提供及时的能力信息反馈。

C.新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价,以有效指导新员工工作;

D.由于评价者对员工的影响不同,评价结果差异很大;

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第9题

健康危险因素评价被评价者的评价年龄小于实际年龄属于()

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第10题

无领导小组讨论的优点是()

A.具有生动的人际互动效应

B.能在被评价者之间产生互动

C.讨论过程真实,易于客观评价

D.被评价者难以掩饰自己的特点

E.测评效率高

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