A.明确目标原则
B.价值取向原则
C.群体认同原则
D.上下联动原则
第3题
A.建筑企业领导的支持和倡导
B.确定建筑企业核心价值观
C.建立企业文化实施机构
D.制定企业文化实施计划
E.评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果
第4题
A、打造企业品牌
B、培育开拓创新精神
C、确定文化建设的目标
D、使企业文化“寓教于乐”
第5题
A.施工企业
B.建筑企业
C.建筑施工企业
D.建筑施工单位
第6题
A.风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程
B.企业应在内部各个层面营造风险管理文化氛围
C.企业应大力加强员工法律素质教育,制定员工道德诚信准则,形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化
D.风险管理文化建设不能与员工薪酬及人事安排挂钩
第7题
A.①②④
B.①②③④
C.②③④
D.①③④
第8题
A.员工在价值取向、意识方面无法达成共识,新老员工的融合性方面较差
B.本位主义比较严重,工作开展不顺畅,整体效率不高
C.传播方面没有很好的起到承上启下的作用,对员工没有起到积极践行企业文化表率的作用
D.部分员工对前景预期不乐观,出现思想波动及不稳定情绪
第9题
A.企业安全文化现状
B.企业安全文化建设效果
C.企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
D.企业安全文化建设规划及效果
第10题
A.合规文化建设主要是高级管理层的职责
B.合规是商业银行所有员工的共同责任,并应从每一个员工做起
C.合规文化建设应融入企业文化建设全过程
D.合规管理部门应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念
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