360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（）

A.“3E”评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度考评分

A.上级考评

B.360度考评

C.下级考评

D.外部考评

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

A.同事

B.家人

C.管理者

D.顾客

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

A.考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见

B.考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见

C.考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见

D.考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见

A.培训机构

B.企业

C.评价机构

D.学校

A.通过整体核算的形式进行

B.适用于360度考评或180度考评

C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度

D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行

E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标

A.自我鉴定法

B.因素评价法

C.考试评议法

D.360度绩效考评