每月迟到、早退累计超过3次以上者，怎么处理（）

A.每月迟到早退累计10分钟以上30分钟以内,以事假0.5天计算

B.每月迟到早退累计时间超过30分钟不足60分钟,以事假0.5天计算

C.每月迟到早退累计时间超过60分钟,以事假0.5天计算

A.5

B.6

C.7

D.8

A.一个月内事假累计不超过4.5小时

B.一个月内事假累计不超过4小时

C.迟到早退总计不超过3次

D.无其他考勤违规的

A.每次迟到/早退1小时以上,未满4小时者,按旷工半天论处

B.每次迟到/早退4小时以上者,按旷工一天论处

C.无故迟到早退当月累计达到3次,视为旷工一天

D.无故迟到早退当月累计达到3次,视为旷工半天

A.2次

B.5次

C.3次

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次