员工每月累计迟到或早退几次以上者，除予以扣款处罚外，按严重违反劳动纪律作解除劳动合同处理（）

A.20,20,50，半天

B.50,50,50，半天

C.20,30，50，半天

D.20,50,50，半天

A.1，3

B.5，3

C.10，5

D.10，8

A.迟到/早退累计1-60分钟者,按每分钟扣奖金1元

B.迟到/早退累计61-120分钟者,按每分钟扣奖金2元

C.迟到/早退累计121分钟以上者,按每分钟扣奖金3元

D.单次迟到/早退60分钟及以上者,视为旷工一天,记书面警告并扣奖金30元

A.3次；4次

B.3次；5次

C.4次；5次

D.5次；6次

A.2

B.3

C.4

D.5

A.申诫

B.记小过

C.记大过

D.开除

A.1—10 分钟 扣 1 分/次

B.11—20 分钟 扣 2 分/次

C.21—30 分钟 扣 3 分/次

D.31—60 分钟 扣 5 分/次

E.员工于月度内迟到或早退次数累计达 3 次（含）以上者，予以申戒一次处分

A.每月迟到或早退累计达3次者，视作旷工1天处理，扣2天月度总额工资

B.月累计迟到或早退超过6次者，扣除当月全部绩效奖金

C.月累计迟到或早退超过10次者，扣除当月全部绩效奖金外，并予以通报批评

D.月累计迟到或早退超过15次，扣除当月全部绩效奖金外，并作免职或劝退处理

A.2

B.3

C.4

D.5

A.三次，三次到六次，六次

B.四次，四次到六次，六次

C.两次，两次到三次，六次