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[判断题]

培训项目策划书是策划工作的结果,也是培训项目实施计划草案是否能够顺利通过评审、领导最终进行决策的依据。()

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更多“培训项目策划书是策划工作的结果,也是培训项目实施计划草案是否能够顺利通过评审、领导最终进行决策的依据。()”相关的问题

第1题

培训项目实施计划的落实,首先需要开发相应的培训课程,进而依据培训课程编制教学大纲,再编选教材、编写教案等,使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。()
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第2题

所谓培训项目实施计划是指在全面、客观的()的基础上,对某一培训项目做出的预先系统设计。

A.贯彻领导要求

B.培训需求分析

C.培训咨询

D.培训安排

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第3题

()是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。

A.培训需求说明书

B.培训项目策划

C.培训课程教学大纲

D.培训项目实施

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第4题

培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为()

A.培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划

B.培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划

C.培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发

D.培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

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第5题

工程项目策划的最终目的是为项目建设的决策和实施()

A.提供依据

B.确定基准

C.增值

D.确定项目范围

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第6题

以下不属于企业培训师的主要职责是()。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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第7题

能够确认是否有必要进行员工培训的工作是()

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第8题

广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。()
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第9题

一阶段报告应包括以下内容()

A.内审和管理评审的实施结果

B.企业实际有效人数

C.企业培训计划及其实施结果是否有效

D.体系运行时间是否大于一个月

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