劳动资料是指人们在劳动过程中，用以改变和影响劳动对象的一切物资资料和物资（)。

A.劳动资料

B.生产资料

C.劳动材料

D.生产材料

A.劳动者

B.劳动资料

C.劳动对象

D.劳动材料

A.劳动力

B.劳动对象

C.劳动工具

D.劳动资料

A.运送交换产品的海上航运

B.用以推进和扩大航运的殖民地

C.适应于交换需要的物资生产

D.用以保护海上运输和贸易的海军

在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（)的意义。

A.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

B.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

A.物质

B.生产

C.生活

D.消费

A.供应物流

B.销售物流

C.生产物流

D.废弃物物流

A.物资的流动情况

B.物资的大小和体积

C.物资有无周期性的需求变化

D.与生产车间的距离

E.物资对环境的要求

A.在建工程

B.存货

C.在途物资

D.原材料

（)是专门在物资与服务交换过程中充当等价物的特殊商品，是人们的商品价值观的物质附属物和符号附属物。

A、数字货币

B、观念货币

C、实物货币

D、虚拟货币