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[单选题]

下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）

A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

B.非结构化访谈可以全面收集信息

C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

D.在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

答案

B、非结构化访谈可以全面收集信息

解析：访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈。通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维；通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息，但信息缺乏完备性。在实践中，往往将两者结合使用。

发布时间：2022-01-25

纠错

更多“下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）”相关的问题

第1题

（)是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第2题

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析法是访谈法。（)

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第3题

（)是工作分析中广泛运用的方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第4题

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析法是工作日志法。（)

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第5题

（)是消费者心理与行为学科最一般、最基础的研究方法。

A.观察法

B.实验法

C.访谈法

D.问卷法

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第6题

关于工作分析方法的说法，错误的是（）

A.访谈法应用广泛．适用于各类工作

B.问卷法操作简单，成本较低

C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动

D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息

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第7题

现代社会调查中，最常用的抽样调查方法是（)。

A.文献法

B.访谈法

C.问卷法

D.观察法

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第8题

工作分析是编写职位说明书的基础，目前使用较多的方法包括（)

A.访谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

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第9题

长期促销绩效评估最切合实际的方法是（)

A.随机抽样法

B.消费者调查法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第10题

在各个工作分析系统中，PAQ应用的最广泛，且PAQ最有效的应用领域是组织评价。（)

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第11题

在下列工作分析方法中，收主观性影响最小的方法是（)。

A.工作日记法

B.调查问卷法

C.访谈法

D.观察法

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