A.未办理任何请假手续或请假未获得批准而不到岗或离岗的视为旷工
B.店面助理请假3天,需要授权到总监
C.员工转正之日起,每年可享受6天带薪病假,以自然年为结算周期
D.女员工申请哺乳假的,需要填写《哺乳申请》经部门经理签字和总监签字后提交人力资源中心备案
第6题
A.员工未履行请假手续而连续旷工二天(含)以上
B.当月累计旷工三天(含)以上
C.当年累积旷工五日(含)以上
D.请假期满未回公司又未向公司续假达三天(含)以上
第11题
B.店面助理应在新人下店3个自然日内(以新人签署劳动合同的当天算起),由该店助理(如遇周末休息或请假,可交付大区内其他店面助理)将新人信息录入建委网并制作临时建委工牌交付新人佩戴
C.店面助理应在运营人员ERP提交离职申请2个工作日内(以离职申请提交当天算起),由该店面助理(如遇周末休息或请假,可交付大区内其他店面助理)将离职人员从我司建委网站内解除信息
D.公司将针对建委信息录入及解除时效进行不定期抽查,被记录的店面助理,按照出错的经纪人人数,计入基础事物扣款中,5元/人(遇到无法正常录入或解除的,请留存相关微信或邮件沟通记录进行复议)
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