职位簇（Family)：根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。职位簇的划分常常建立在职位分类的基础上。（)

A.职级

B.职系

C.职位簇

D.任务

A.对任职者的资格要求

B.工作职责和工作活动

C.职位之间的关系

D.工作中所使用的工具、机器、仪器和工作辅助设备

E.职位中所包括的工作内容的完成方法和程序等

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.企业销售人员

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

A.职位扩大化

B.任职资格

C.业务流程再造

D.职位描述

A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明、避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体，简明、避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

A.员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值

B.员工的工作范围和工作内容固定，能界定其职位内涵并对其职位价值进行评价

C.组织采用平台型的模式

D.组织采用一种严格的金字塔型的模式

A.工作内涵

B.任职资格

C.工作计划

D.职位分类