职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在四十五日内作出裁决。（)

A.国务院

B.当地的劳动人事争议仲裁委员会

C.法院

D.检察院

E.居委会

A.劳动者的生病记录

B.鉴定所需的劳动者职业史

C.职业病危害接触史

D.工作场所职业病危害因素检测结果

A.劳动者个人信息卡(职业史和职业病危害接触史)

B.职业病危害接触告知书

C.上岗前，历次在岗期间和离岗时职业健康检查报告

D.历次职业健康检查建议及处理情况，职业病诊疗等资料

A.劳动者职业史和职业病危害接触史

B.劳动者职业健康检查结果

C.以上均是

A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.企业简介

C.产品介绍

D.劳动者职业病危害接触史

A.MSDS

B.分布情况

C.检测结果

D.告知书

A.职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供

B.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件

C.劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位可以不提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料

A.职业病危害接触史

B.职业健康检查结果

C.职业病危害接触史、职业健康检查结果