对于违反集团信息安全管理办法的行为，公司有权结合对公司造成的不良影响和危害程度，对当事人予以告诫、通报、降职、降薪、解除劳动合同等处分，直至追索经济赔偿，涉嫌犯罪行为将移送司法机关（）

A.1

B.2

C.3

D.4

A.试用期转正考试不合格，结合该员工日常工作表现，用人部门给出试用期延期处理意见

B.试用期考核表上的考核成绩为基本合格

C.违反集团《工作作风效能建设行为问责办法》、运营公司《安全生产考核管理办法》、运营公司《月度绩效考核管理办法》等有关制度，情节一般

D.其他经公司研究需对员工进行延长试用期的处理决定

A.《红、黄、蓝牌处罚制度》

B.《信息安全违规行为处罚制度》

C.《案件责任追究管理办法》

D.《员工行为守则》

A.选项1

B.选项2

C.选项3

D.选项4

A.在内网电脑上处理企业秘密

B.在外网电脑上处理国家秘密

C.打印机未关闭wifi共享功能

D.卸载公司统一防病毒软件，安装自己采购的软件

A.在信息外网计算机上存放标识为内部资料的文件

B.使用安全优盘将信息外网计算机中的文件拷贝到信息内网计算机

C.将标识为内部事项的文件存储在安全优盘并带回家中办公

D.在个人办公计算机上使用盗版光盘安装软件

A.给予警告

B.给予批评

C.追究法律责任

D.出示红牌