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[多选题]

下列关于激励和奖励机制表述正确的有()

A.人力资源战略最重要的方面是激励员工

B.激励员工的方式可因人而异

C.激励战略的确定取决于企业的理念

D.企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念

答案
ABCD
解析:选项A、B、C、D均正确
更多“下列关于激励和奖励机制表述正确的有()”相关的问题

第1题

()项提问属于行为性面试问题。

A.在员工激励中,你认为什么是最重要的

B.你认为应该如何激励员工

C.什么样的员工激励方式最适合知识性员工

D.在过去的工作经历中,你是如何激励员工的

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第2题

从结果来看,战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题:与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。()
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第3题

关于薪酬激励的作用和原则,下列说法中正确的是()。

A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一

B.对员工而言,薪酬不仅能满足个体的物质需要,还能体现其自身的价值

C.对企业而言,薪酬是最重要的人力资源管理手段之一,可以影响员工的工作绩效和满意度

D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则

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第4题

个人绩效激励计划是指针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种()计划,也是一种最古老的绩效激励计划。

A.报酬

B.鼓励

C.奖励

D.调薪

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第5题

对网点服务和业绩做出较大贡献的员工,可给予一定的奖金奖励。这是指网点负责人在职权范围内,可以采用的()方法。

A.物质激励

B.目标激励

C.需求激励

D.领导行为激励

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第6题

旅游企业对员工的激励方式,通常有()

A.情感激励

B.目标激励

C.奖金激励

D.榜样激励

E.强化激励

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第7题

作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是()

A.调整工作权责,提高其工作动力

B.转换工作岗位,提升其工作兴趣

C.扩展工作内容,降低其工作倦怠

D.减少工作任务,增加其工作弹性

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第8题

餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。
餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。

A.需要奖励

B.目标奖励

C.奖金激励

D.惩罚激励

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第9题

制定财务人员激励措施的原则包括()。

A.激励要因人而异

B.奖惩适度

C.公平性

D.奖励正确的事情

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第10题

以下哪项适用于中期员工的激励方式()。

A.股票期权

B.奖励分红

C.竞争薪酬

D.绩效奖金

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