"KA品牌员工入职（含复职）基本条件（）

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

A.适用于在企业入职半年以上的员工

B.二次入职员工以第二次入职时间为准

C.符合条件的员工以结婚登记日内一个月内有效

D.员工婚嫁礼金标准规定:单职工366元，双职工366*2=732元

A.关系员工

B.二次入职

C.学历不符

D.退伍士兵

A.一个月内

B.三个月内

C.二个月内

D.15天内

A.二轮

B.三轮

C.四轮

D.人力资源部/企业管理部

E.业务部门

A.岗位调整、职务晋降、员工转正

B.岗位调整、职务晋降、员工入职

C.岗位调整、员工入职、员工转正

D.岗位调整、职务晋降、特殊奖惩

A.7

B.10

C.15

D.30

A.1年

B.2年

C.3年

D.与员工约定

A.公司内部员工转岗

B.重新入职人员

C.应届毕业生

D.实习生

A.员工手册

B.人事管理手册

C.人力资源管理手册

D.经营管理手册