员工如出现以下哪些违规行为，无论是否给公司造成损失，均视为违反五条禁令，甚至予以辞退处理（）

A.“五个绝对禁止”

B.《关于加强公安队伍建设的十二项措施》

C.《公安机关人民警察内务条令》

D.“五条禁令”

A.在业务系统内录入的客户信息、账务交易不完整或不准确，导致客户被动出现不良信用记录，造成重大负面舆情的

B.错误数据纠正、异议处理相关证明资料提供不属实或审核不到位，导致报送的客户信用信息被人为篡改的

C.发生征信信息泄露、非法查询等违规案件，被当地人民银行分支机构予以行政处罚，且未有效整改、征信合规状况持续恶化、存在重大风险隐患的

D.未经批准擅自开展征信机构业务的

A.特约车或交通车当班工作人员未经允许，在途中收取搭乘乘客票款的

B.利用微信、支付宝等收款方式，侵吞票款行为的

C.收取或带人收取乘客应投票款的（如所带人员属本企业员工的，则视该员工与违规当事人存在相同的票证违规行为，予以同等处理）

D.用公交车辆私自包车，侵吞包车款或采用不上帐等方法挪作他用的

A.商业银行因未按有关规定造成未对特定客户履行份内义务（如诚信责任和适当性要求）或产品性质或设计缺陷导致的损失事件

B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件

C.因交易处理或流程管理失败，以及与交易对手方、外部供应商及销售商发生纠纷导致的损失事件

D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件

A.取消资格

B.停业整顿

C.口头警告

A.泄露客户信息，如客户证件信息，交易信息到外部

B.超出岗位职责过度承诺客户

C.将公司内部知晓内容(包括但不限于知识库、后台系统截图等)泄露给客户

D.泄露公司机密信息，如要求严格保密的项目信息到外部

A.停工号

B.罚款

C.停业整顿

D.取消业务代理