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[单选题]

基于市场价格支付基本薪酬的最大优点是（)。

A.支付的基本薪酬很有针对性

B.操作起来比较简便

C.可以为每个人支付个性化的薪酬

D.与市场保持一致性

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更多“基于市场价格支付基本薪酬的最大优点是()。”相关的问题

第1题

直接薪酬是以货币形式支付的劳动报酬，它可以分为基本薪酬、（)和激励薪酬。

A.福利薪酬

B.年金薪酬

C.补偿薪酬

D.养老保险

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第2题

（此知识点已变动）下列薪酬类型中，依据员工的职位，级别和能力支付报酬的是（）

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

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第3题

基本薪酬的确定的基本方式有（)。

A.基于职位的薪酬

B.基于能力的薪酬

C.基于绩效的薪酬

D.基于市场价值的薪酬

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第4题

基本薪资是雇主为已完成的工作而支付的基本现金薪酬。（)
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第5题

（)是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

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第6题

按绩效评价等级和内部相对薪酬水平确定基本薪酬增长率时，要遵守以下原则：()。
按绩效评价等级和内部相对薪酬水平确定基本薪酬增长率时，要遵守以下原则：（)。

A.绩效评价等级越高，基本薪酬增长率就越高

B.薪酬水平所处的位置越低，基本薪酬增长率就越高

C.薪酬水平接近中间值的员工的基本薪酬增长率同该员工所在薪酬水平等级的中间值的增长率基本保持一致

D.基本薪酬增长率不能超过组织的支付能力

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第7题

反映企业支付薪酬内部一致性的概念是（)。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬调整

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第8题

反映企业支付薪酬的内部一致性的是（)。

A.薪酬数里

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式

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第9题

大学生求职签合同时，合同一般应包括工作时间、薪酬数额、薪酬支付时间、薪酬支付方式（）
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第10题

员工脱产培训时间在3个月以内，基本薪酬，项目现场津贴、焊工津贴、保健津贴全额支付。（)
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