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[判断题]

所谓正强化是指通过终止或取消令人不快的结果而使某种行为得到增强或增加。()

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第1题

所谓惩罚是指通过终止或取消令人不快的结果而使某种行为得到增强或增加。()
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第2题

导致强化的因素主要分四类:正强化、负强化、惩罚和自然消退。前两类会消弱或减少某种行为,后两类则可以增强或保持某种行为。()
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第3题

所谓负强化,是指对员工行为的有益成果用物质或精神的鼓励给予肯定,在这种鼓励性刺激下,使其需要得到满足,从而增强该项积极性行为的频率。()
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第4题

负强化是指通过移出令人不痛快的事或物来进行奖励。()
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第5题

预先告知某种不良行为或绩效可能引起的不愉快的后果,使该行为得到减少或消除的激励强化手段是()

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第6题

正激励是指一般意义上的负强化,是一种约束、一种惩罚,阻止人们采取某种行为。()
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第7题

事件是指可能导致事故或事件发生的某种状况或某种行为。()
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第8题

所谓负强化,即通过惩罚使行为变得不可能发生。()
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第9题

正强化法的基本原理是()。

A.漠视或淡化异常行为

B.以奖励为手段建立或保持某种行为

C.以正面强化为主,及时地奖励正常行为

D.以严厉惩罚为手段消除某种行为

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第10题

()指预先告知某种不符合要求的行为可能引起的不愉快的后果,使员工为了减少或消除可能会作用于其身的某种不愉快的刺激,从而使其行为符合要求或避免做出不符合要求的行为。

A.负强化

B.正强化

C.惩罚

D.自然消退

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