正式员工必须提前__提出离职申请，并提交钉钉离职审批，经过上级领导、人事与总经理审批与同意之后，方可离职。否则将被罚款1000元，并直接在薪资结算中扣除（）

A.正式员工必须提前30天提出书面申请

B.试用期员工必须提前7天提出书面申请

C.允许员工擅自离职

D.员工离职必须提前出具书面申请

A.劝退的人员也需要提供书面的离职申请书确认员工同意离职

B.员工在外地不能返岗需要申请离职而不方便回京的，请员工写离职申请书寄到公司，签字处必须是手写！离职组收到后会做离职的处理。（离职申请书模版见附件）

C.征得上级领导同意后上系统提交离职，上传附件为离职申请书

D.待离职流程审核至人力资源后，即可持身份证到离职组办理离职手续

A．3

B．5

C．7

D．6

A.30天

B.20天

C.10天

A.3天

B.15天

C.30天

A.部门

B.工序

C.班组

D.公司

A.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计

B.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%

C.离职人数不包含减员优化人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致

D.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计

A.所在部门单位、人事单位

B.人事单位,、人事单位

C.所在部门单位,、所在部门单位

A．5个自然日

B．5个工作日

C．3个自然日

D．3个工作日