下列选项中对于“企业内部劳动规则”的表述，错误的是（）

A.主体

B.环境

C.劳动关系

D.意识形态

E.规则网

A.劳动纪律

B.劳动规范

C.工作纪律

D.工作规范

A.劳动争议仲裁员由双方当事人选定

B.劳动争议仲裁员有私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的行为的，当事人可以申请法院撤销仲裁裁决

C.仲裁庭不能形成多数意见时，应当报仲裁委员会裁决

D.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

A.教育的范畴是永恒不变的

B.教育起源于劳动或劳动过程中所产生的需要

C.教育产生于劳动并以人类语言意识的发展为条件

D.教育从产生之日起，其职能就是传递劳动过程中形成与沉淀的社会生产和生活经验

A.考核

B.工资

C.内部市场化

A.具体劳动和抽象劳动不是各自独立的两次劳动或两种劳动，是商品生产者的同一劳动过程不可分割的两个方面，在时空上是统一的

B.具体劳动是指生产一定使用价值的具体形式的劳动，反映的是人与自然的关系

C.抽象劳动是指撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动，反映的是商品生产

D.二者是一个劳动，没必要进行区分

A.企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构

B.为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制

C.大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序

D.在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场

A.企业创新

B.企业竞争

C.内部市场化

A.劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动

B.劳动法上的劳动是有偿性劳动

C.劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动

D.劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动