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[多选题]

培训课程设计的基本原则包括（）

A.符合现代企业员工的需求

B.符合成人学员的认知规律

C.主要依据是现代系统理论的基本原理

D.尽量使培训内容全面

E.不计成本的制定培训课程

答案
ABC
解析：培训课程设计的基本原则就是选项的前三项，而不包括后两项
发布时间：2022-01-27
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第1题

成人学员具有很强的自尊心和自卑感，现代培训是要充分考虑成人学员的这种心理，通过各种努力使消极因素转化为积极的因素，弥补先前阶段发展的不足，培养学员建立（）

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第2题

带教培训的内容、方法及过程符合学员需求、适宜学员接受水平，让学员充分发表意见等是带教培训中以学员为主体的做法。（)
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第3题

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。路径-目标理论的提出者是（）

A.罗伯特·豪斯

B.伯恩斯

C.麦克格雷斯

D.布莱克

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第4题

现代道德认知发展理论的奠基人是（）

A.皮亚杰

B.科尔伯格

C.弗洛伊德

D.埃里克森

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第5题

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。下列属于魅力型领导者的道德特征的是（）

A.使追随者的需要和志向与愿景相结合

B.提升自己的个人愿景

C.对追随者的需要感觉迟钝

D.指责或批评相反的观点

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第6题

()是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求，是建立职业标准的主要依据。
（)是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求，是建立职业标准的主要依据。

A、职业化心态

B、职业化服务

C、职业化能力

D、职业化执行

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第7题

现代和当代货币需求理论不包括（）

A.费雪方程式

B.现金余额货币需求说

C.李嘉图的货币需求理论

D.弗里德曼的货币需求理论

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第8题

以下不属于现代投资组合理论的是（）

A.马斯洛需求理论

B.有效市场理论

C.资本资产定价模型

D.套利定价理论

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第9题

现代企业制度
的内容包括现代企业()制度、现代企业()制度和现代企业()制度。

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第10题

现代流行发型（)回归自然的动态美。

A.要求

B.符合

C.讲究

D.具有

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