A.15000
B.16800
C.21000
D.20100
第1题
A.200元
B.400元
C.600 元
第2题
A.15
B.18
C.20
D.24
第3题
A.NA、FNA、优才类型新人训练津贴
B.业绩津贴
C.直接管理津贴、经理津贴
D.司龄2年以上02维持考核及福利保障
第4题
A.2年,50%
B.3年,50%
C.2年,40%
D.3年,40%
第5题
A.新人当月新增1人
B.新人当月长险主险举绩,实现新增1人
C.新人要在当月月实现举绩
D.新人当月新增1人,被增员者当月实现长险主险举绩
第6题
A.佣金
B.直辖组津贴
C.卡折奖励
D.新人津贴
第7题
A.主管增员新人后从新人获得的利益更高
B.主管可对本人业绩自提津贴
C.主管可以对属员提取管理津贴
D.组经理没有个人业绩考核
第8题
A.督导新人开单、持续获得训练津贴
B.批阅新人工作日志
C.关注新人状态,疏导新人心态
D.绩优面谈,做好新人后续追踪
第9题
第10题
第11题
A.500(含),500
B.900(含),600
C.500(含),400
D.1200(含),900
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