A.马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的
B.赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的,称为保健因素
C.麦克莱兰认为人有三种需要:成就需要,权力需要和亲情需要
D.ERG理论认为人的需要主要分为三种,即生存需要、相互关系和成长
第1题
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗尔的ERG理论
C.麦克利兰的成就激励理论
D.赫茨伯格的双因素理论
第2题
A.马斯洛的人类需要层次理论
B.麦格雷戈和XY理论
C.沙因的4种人性假设
D.韦伯的行政组织理论
E.赫茨伯格的"双因素理论"
第3题
A.克利兰
B.马斯洛
C.奥尔德弗
D.赫茨伯格
第4题
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.斯金纳
D.亚当斯
第5题
B.弗鲁姆
C.亚当斯
第6题
B.赫茨伯格
C.詹姆斯
D.麦克利兰
E.麦克多
第7题
A.麦克利兰
C.马斯洛
第8题
C.费罗姆
第9题
A.人类的需要分为五个层次
B.五个层次的需要由低到高的顺序分别是:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
C.任何人都具有五种不同层次的需要,而且各层次的需求强度相等
D.人的行为是由主导需要决定的
第10题
A.赫茨伯格
B.明茨伯格
C.佛洛伊德
D.斯金纳
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