A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗尔的ERG理论
C.麦克利兰的成就激励理论
D.赫茨伯格的双因素理论
第1题
A.马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的
B.赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的,称为保健因素
C.麦克莱兰认为人有三种需要:成就需要,权力需要和亲情需要
D.ERG理论认为人的需要主要分为三种,即生存需要、相互关系和成长
第2题
A.友谊需要、权力需要、成就需要
B.偏好需要、社交需要、成功需要
C.成长发展需要、相互关系需要、尊重需要
D.成长发展需要、安全需要、尊重需要
第3题
A.马斯洛认为,只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要
B.他把人的需要分为三类,即生存的需要、关系的需要和成长的需要
C.他认为某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还可能会增强
D.他并不强调需要层次的顺序
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