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[单选题]

绩效管理是一个循环的动态的系统,其第一环节是(),这是绩效管理过程的起点

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效结果应用

答案
B、绩效计划
更多“绩效管理是一个循环的动态的系统,其第一环节是(),这是绩效管理过程的起点”相关的问题

第1题

完整的绩效管理系统,它包括的管理环节有()

A.绩效制定

B.绩效检测

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效应用

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第2题

绩效管理的环节包括()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第3题

绩效管理的第一个环节是()

A.绩效监控与辅导

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第4题

由上级和员工一起就员工在绩效考核期内的绩效目标、绩效过程和手段等进行讨论并达成一致,这是绩效管理的()环节

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第5题

上级和员工之间持续的沟通来预防或解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程。这是绩效管理的()环节

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第6题

绩效管理一般来说包括的主要环节有()

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效方法

D.绩效监控

E.绩效反馈

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第7题

一般来说绩效管理包括连续不断的四个环节,即()

A.绩效计划、管理绩效、奖励绩效、绩效考核

B.管理绩效、绩效计划、绩效考核、奖励绩效

C.绩效计划、绩效考核、管理绩效、奖励绩效

D.绩效计划、管理绩效、绩效考核、奖励绩效

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第8题

在绩效评估环节绩效沟通是对员工绩效结果的()

A.评估

B.反馈与指导

C.肯定

D.管理

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第9题

从管理者与员工沟通的角度看,绩效管理过程可分为()三个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核和反馈

E.绩效预测

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第10题

绩效管理是对“绩效”进行管理的过程,绩效管理的过程包括()

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.结果使用

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第11题

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括(): ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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