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对拟晋升人员进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训培训内容包括晋升岗位的相关专业知识及岗位技能，经试用期转正考试合格后方能上岗（)

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更多“对拟晋升人员进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训培训内容包括晋升岗位的相关专业知识及岗位技能，经试用期转正考试合格后方能上岗()”相关的问题

第1题

民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位（)要求，对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗。

A.在岗继续教育培训大纲

B.岗位放单要求

C.岗前教育培训大纲

D.岗位技能

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第2题

岗位晋升培训注重整体提升（)。

A.业务能力

B.技能水平

C.沟通能力

D.履职能力

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第3题

在岗职工晋升职业资格等级，必须按照培训规范要求，参加相应技能等级的培训，职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“______”知识。

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第4题

消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则，按照计划组织实施，主要包括衔级晋升培训、职务晋升培训和专业技能培训。（)

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第5题

专业类岗位员工获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件，符合破格晋升前提条件时，晋升评估前仍需要获得拟晋升岗位任职资格。（)

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第6题

组织各培训师根据确定的培训计划和培训内容进行备课，并对其备课的内容和质量及布置的各种课后作业的数量和质量进行监督、检查、指导与考核，课堂教授的要形成教案，保证培训达到()要求。

A.岗位能力

B.岗位练兵

C.岗位素质

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第7题

与兽药______有关的所有人员都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应。除进行本规范理

论和实践的培训外，还应当有______、相应岗位的职责、技能的培训，并______培训的实际效果。应对检验人员进行______,合格后上岗。

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第8题

2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定，员工岗位绩效考核结果将作为员工（)等人事决策的重要依据。

A.技能等级聘任

B.劳动合同续聘或解聘

C.岗位晋升

D.评优推优

E.培训再教育

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第9题

加油站日常培训由经理负责，岗位晋升培训主要由上级公司负责。（)

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第10题

在岗职工晋升职业资格等级，初级工的培训由段组织，中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容

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