更多“加油站日常培训由经理负责,岗位晋升培训主要由上级公司负责。()”相关的问题
第1题
加油站新员工岗前培训由()负责,设定专业课程,由讲师进行详细的岗前培训,考试合格后方可上岗。
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第2题
整体促销和区域促销由上级公司负责效果评价,单站促销由加油站负责效果评价()
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第3题
主任晋升培训和经理晋升培训的训后KPI指标都是晋升率。()
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第4题
一线员工的试用期考核由()负责,财务人员的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责,站经理的试用期考核由上级加油站管理部门负责
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第5题
班组职工安全培训执行小组主要职责是负责岗位安全操作标准、规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;其他需要班组培训的内容根据车队安全培训要求,认真抓好职工的日常培训
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第6题
上级公司组织相关部门成立盘点小组,负责加油站油品盘点。()
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第7题
饭店客房设备的日常维护主要由客房部管理人员负责执行()
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第8题
消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则,按照计划组织实施,主要包括衔级晋升培训、职务晋升培训和专业技能培训。()
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第9题
对拟晋升人员进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训培训内容包括晋升岗位的相关专业知识及岗位技能,经试用期转正考试合格后方能上岗()
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第10题
加油站岗位晋升培训内容主要与加油站操作员职业技能鉴定等级内容相对应,同时辅以()、领导力、执行力、沟通技巧等方面的内容。
A.企业文化
B.人力资源管理
C.财务管理
D.营销管理
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