更多“《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:当月迟到、早退三次及以上的,除扣绩效分外,还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈()”相关的问题
第1题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,扣当月绩效得分1分/次()
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第2题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,当月第一次扣绩效得分1分,第二次扣2分,第三次及以上由人事主管/综合主管约谈,并扣当月绩效得分3分/次()此题为判断题(对,错)。
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第3题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:工作不饱和也需扣分,扣分多少由分管部长/厂长/处长/部门经理/科长/主任组织干部例会确定()
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第4题
《JBQES3-CW-04差旅费报销管理制度》规定:报销人报销费用弄虚作假,一经发现查证属实一律开除,除扣除虚假费用外另扣当月绩效得分10分;直接主管承担连带责任,扣当月绩效得分5分()此题为判断题(对,错)。
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第5题
《JBQES3-BG-07公文管理制度》规定:各对外部门岗位员工接收外来文件,文件积压超过2天未能按流程进行审批的,扣直接责任人当月绩效得分1分/次()
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第6题
《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定:未按时缴纳培训资料或培训计划的单位,扣单位负责人当月绩效考核得分1分/次,责任人月绩效分3分/次;催缴未果扣责任人年度绩效分5分/次()此题为判断题(对,错)。
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第7题
《JBQES3-BG-12品牌管理制度》规定:有发现损害企业品牌形象的行为,扣直接责任人当月绩效得分2分/次()
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第8题
《JBQES3-BW-06员工行为规范》规定:酒后上班,上班饮酒或酒后作业者,扣当事人当月绩效得分5分/次;扣单位负责人当月绩效得分2分/次,并责令当事人立即停岗反省,以缺勤论处()此题为判断题(对,错)。
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第9题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:常白班员工的考勤时间为8:00-12:00;14:00-18:00,每周出勤6天;()
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第10题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:入职一年以上的员工,工作每满一年享受年休假1天,7天封顶(可拆休两次)()
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