员工因个人事务申请休假即为事假，全年累计事假不得超过31天，超出部分按照旷工处理（）

A.回校答辩假:实习生可在每年2-6月申请回校答辩假,每人仅限申请一次,期间无出勤岗位工资

B.婚假:即日起领证的在职员工婚假为10个自然日,期间包含所有节假日,婚假必须一次性连续休完,不得分段

C.年假:员工连续工作满1年不满10年的,年假为5天;已满10年不满20年的,年假为10天;20年以上的,年假为15天

D.事假:员工因处理个人事物无法上班须提前在LINK HR系统中申请事假,事假一年内累计或连续不得超过30天,超出部分按旷工处理

E.丧假:员工父母、岳父母、公婆、子女、配偶、同胞兄弟、祖父母、外祖父母去世,可申请丧假,提交时须在LINK HR系统附件中上传死亡证明复印件（须注明关系）

A.10

B.20

C.15

D.25