员工如在试用期内请假，其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过（)天，可做自动离职处理。

A．新员工在试用期时工作表现无法达到要求，公司将会终止对其试用

B．试用期内累计迟到3次或缺勤1次的，公司将终止试用

C．在试用期内迟到2次、请假5天（含）以上，转正时间将会被顺延

D．上岗试用期不满七天（含七天）即离职的不再计发工资

A.1天

B.2天

C.3天及以上

A.1

B.2

C.3

D.4

A.5

B.10

C.15

D.20

A．80天

B．60天

C．90天

D．30天

A．3天，30天

B．7天，30天

C． 5天，30天

D．10天，30天

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

A.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布

B.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不作为薪酬发放依据

C.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，考核结果仅作为试用期评价及能力提升的依据

D.针对试用期内新入职员工，试用期结束转正后，根据公司相关规定纳入考核范围