第1题
第2题
A.避免出现计算错误
B.对于初中级员工,可以避免工资封顶超标后自己还不清楚,损失了去学习更高级岗位的时间
C.这样可以减轻文员的计算量
第3题
A.对于老弱病残员工的保护是处于对长期为海底捞付出的员工的感谢,不希望他们应为年龄太大,动作变慢而工资比同级别员工少很多
B.不是说这些人可以比其他同级别员工赚取的还多,这样对其他员工不公平
C.激励员工向更高级岗位发展
第8题
第9题
A.可以把员工外送姊妹店学习
B.班次调整,员工轮换班,让员工下班早点提高满意率
C.母店老员工与子店员工岗位互换,但是计件不换
D.有愿意学习岗位的人员,每天轮换
E.大堂经理每个星期对工资对比上月工资下滑的员工进行沟通
F.开大会进行宣讲,让员工知晓工资变换的员工
G.征求员工意见,看是否有休长假员工直接批准
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