第3题
A.1000元小交会费用
B.88元红包奖励
C.总公司客服节专属礼品
D.养老社区入住体验
E.1+1省内游名额
第4题
A.获取1个旅游名额,2000元现金奖励
B.获取3个旅游名额,2000元现金奖励
C.获取1个旅游名额,4000元现金奖励
D.获取3个旅游名额,4000元现金奖励
第5题
A.获取1个旅游名额,2000元现金奖励
B.获取3个旅游名额,2000元现金奖励
C.获取1个旅游名额,4000元现金奖励
D.获取3个旅游名额,4000元现金奖励
第6题
A.新人自保件要计入方案
B.若在7月提前达成1+2新增实动,直接奖励30g黄金
C.新人年龄要求为20-55岁之间
D.7/8月上岗新人实动要求为新人上岗首月实动
第9题
A.所有方案以当月有效标保未统计口径,方案时间预收,30日前承保,次月2日客户签收,10日前回销回执,15日前电话回访成功
B.方案所统计标保扣除自保件、互保件、犹豫期退保件
C.所有奖励方案需与业务人员翻阅工资合并计税
D.所有方案享受人员出勤率不得低于80%,方案兑现时未在职且正常出勤人员
E.方案递送扫码分公司冰糖绿豆30份礼品(达成6月万元平移人员20份),7月上岗新人无礼品征订要求
F.低继续人员(累计13J低于80%,25J低于82%)不享受方案
第11题
A.上编后第4-6个自然月,每月出勤不低于18天
B.第4-6个月每个月都达成有效人力标准或者总计标保不低于1万元
C.自保件、互保件不纳入方案的核算
D.奖励是1套西服
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