8月以试用职级上岗新人再当月承保长期寿险件≥1000P或者20年交吉祥人生产品（月交保费500以上），推荐人可以获得500元方案奖励（）

A.新人月出勤率≧50%（单打卡）

B.新人当月承保长期寿险期交保费≧3000元

C.入司次月内衔训有效参训天数≧11天

D.当月推荐人出勤天数≧7天

A.0

B.3000

C.1000

D.2100

A.70,40

B.80,40

C.70,30

D.80,30

A.8月10日前推荐1人上岗，且新人7月达成举绩人力

B.8月10日前推荐1人上岗即可

C.当月推荐2人上岗，且新人8月达成举绩人力

D.当月推荐1人上岗，且新人8月或者9月达成举绩人力

A.25≤年龄＜50，不含同引及二次入司

B.新人当月承保长期寿险期交保费≥3000

C.新人月度工作日出勤≥50%

D.新人入司次月内衔训有效参训天数≥11天

A.承保6件（含）以上长期寿险件

B.9000C（含）以上

C.承保9件（含）以上长期寿险件

D.6000C（含）以上

A.以试用业务员职级入司的人员须参加各阶段的个险新人制式培训

B.新人必须按照顺序参加新人制式培训

C.在个险培训管理系统中没有岗前培训结训记录和岗前考试通过记录的人员不能办理上岗

D.对于上岗当月达成转正要求的新人，在个险培训管理系统内有衔接培训结训记录即可操作转正。新人转正后，必须参加最近一期转正培训并结训

A.50%，1000，1000

B.75%，1500，1500

C.80%，1800，1800

A.新人上岗当月折前FYC达到600元

B.新人上岗当月折前FYC达到700元

C.新人上岗当月折后FYC达到700元

D.新人上岗当月折后FYC达到600元