关于7-8月新增引才奖：“金”喜推荐奖，以下哪些说法正确（）

A.推荐奖，以中支宣导为准

B.晋升准主奖1200元

C.增员增才奖6%-10%/年，300元/人

D.准主津贴:400元/月，累计4800/年

A.推荐奖，以中支宣导为准

B.晋升准主奖最高5000元

C.增员增才奖6%-10%/年，300元/人

D.准主津贴:400元/月，累计4800/年

A.推荐奖，以中支宣导为准

B.晋升准主奖1200元

C.营销：增员奖5%-10%/年，增才奖300元/人；区拓增员奖6%

D.准主津贴：400元/月，累计4800/年

A.推荐奖，以中支宣导为准

B.晋升准主奖最高5000元

C.营销：增员奖5%-10%/年，增才奖300元/人；区拓增员奖6%

D.准主津贴：400元/月，累计4800/年

A.2019年10-11月，拟组当月新增1人，奖1000

B.2019年10-11月，拟组当月新增2人，奖2000

C.2019年10-11月，拟组当月新增3人，奖3000

D.2019年12月，晋升组经理，奖3000

A.15400元、3500元、15000元、3080元

B.14000元、3000元、12000元、1000元

C.12000元、2100元、12000元、576元

A.组织发展之星（季度有效新增3人奖）

B.官升一级有效新增（增1Q奖1Q）

C.百将千军（8-9月基本法首月达Q新人次月举绩奖）

D.推荐无极限（有效新增1人奖励3000）

A.竞赛期间：正式入围月起6个自然月内

B.达标条件（同时满足以下条件）： （1）准主任达成基本法主任晋升标准并于次月正式任职 （2）筹备期内准主任本人至少直接推荐新增健康≥1人

C.达标条件（同时满足以下条件）： （1）准主任达成基本法主任晋升标准并于次月正式任职 （2）筹备期内准主任本人至少直接推荐新增健康≥2人

D.奖励额度：任职月（结佣月）一次性奖励晋升奖3000元

E.继续率管控：任职月若隶属的业务部保费13率及件数13率均低于70%，不得享受晋升奖励

A.签约30天内达成有效人力

B.签约30天内达成星级人力

C.新人签约当月达成有效人力

D.新人签约当月出勤达60%及以上

A.必须通过消费金分享链接充值才可以获取9元推荐奖

B.必须直接在贤邻聚APP充值才可以获取9元推荐奖

C.网络连接有问题，需要重新连接登录查看

A．4000；3

B．5000；3

C．4000；4

D．5000