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[主观题]

解决0/1背包问题可以使用动态规划、回溯法和分支限界法,其中不需要排序的是 ,需要排序的是回溯法和分支限界法

答案
动态规划;动态规划法
更多“解决0/1背包问题可以使用动态规划、回溯法和分支限界法,其中不需要排序的是 ,需要排序的是回溯法和分支限界法”相关的问题

第1题

分支限界法在对问题的解空间树进行搜索的方法中,一个活结点有多次机会成为活结点()
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第2题

下列关于排序法的描述,错误的是()

A.排序法的最大优势是操作简单,成本低廉

B.简单排序法在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法,最终获得员工业绩的排序

C.排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果

D.容易提供详细具体的绩效评估结果

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第3题

右表表示的绩效评价方法是()

A.交替排序法

B.直接排序法

C.人物比较法

D.强制分配法

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第4题

绩效评价中运用的评价标准属于比较法的是()

A.等级择一法

B.行为锚定量表法

C.排序法

D.行为对照表法

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第5题

计算机应用中,查找是常用的基本算法,下列选项中()是查找的算法优化

A.快速排序法

B.冒泡排序法

C.统筹方法

D.顺序查找

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第6题

不属于空调系统风量调整方法的是()。

A.基准风口法

B.风口系数法

C.逐段分支调整法

D.流量等比分配法

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第7题

对组织中成员的行为进行考核,常用的绩效评价方法是()

A.绩效评价表法

B.排序法

C.比例分布法

D.描述法

E.目标管理法

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第8题

社会工作者小李打算进行老人被家属虐待问题的社会服务方案的策划,他列明了形成这个问题的“明确问题”,又逐一列明造成这些问题产生的原因是什么。这种认识方法是()

A.问题认识工作表

B.分支法

C.逐项法

D.层进法

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第9题

绩效评价中,绝对评价法主要包括()

A.比较法

B.强制分配法

C.量表法

D.排序法

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第10题

下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位与标准比较的工作评价方法

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

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