第1题
第2题
A.排序法的最大优势是操作简单,成本低廉
B.简单排序法在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法,最终获得员工业绩的排序
C.排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果
D.容易提供详细具体的绩效评估结果
第3题
A.交替排序法
B.直接排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
第4题
A.等级择一法
B.行为锚定量表法
C.排序法
D.行为对照表法
第5题
A.快速排序法
B.冒泡排序法
C.统筹方法
D.顺序查找
第6题
A.基准风口法
B.风口系数法
C.逐段分支调整法
D.流量等比分配法
第7题
A.绩效评价表法
B.排序法
C.比例分布法
D.描述法
E.目标管理法
第8题
A.问题认识工作表
B.分支法
C.逐项法
D.层进法
第9题
A.比较法
B.强制分配法
C.量表法
D.排序法
第10题
A.职位分类法和评分法
B.排序法和要素比较法
C.职位分类法和排序法
D.评分法和要素比较法
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