下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法

A.要素计点法属于定量方法

B.排序法属于定量方法

C.因素比较法属于职位尺度比较法

D.分类法属于直接职位比较法

A.因素比较法

B.标杆超越法

C.分类法

D.排序法

A.计点评分法

B.因素比较法

C.排列法

D.分类法

A.分类法

B.排列法

C.因素比较法

D.计点法

A.职位分类法

B.评分法

C.排序法

D.要素比较法

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

A.比例法

B.简单对比法

C.多项比较法

D.评分法

A.直观判断法

B.成本比较法

C.评分法

D.节约法

A.立即排除法

B.轮流比较法

C.评分法

D.排除法

E.比较法

A.职位分类法

B.职位等级法

C.因素比较法

D.以知识为基础的基本薪酬制度设计

E.以技能为基础的基本薪酬制度设计