A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
B.公司可以与员工订立培训协议,约定服务期
C.培训协议可以不必遵守
D.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金
第1题
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的,服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
第2题
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙
第3题
A.0元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
第5题
A.本部门员工的专业指导和培训
B.对公司所有设计师培训和指导
C.设计总监的专业指导和培训
D.对公司所有员工的专业指导和培训
第7题
A.外部培训与开发可以拓展员工的视野
B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C.外部培训与开发能够让员工了解其他公司生产经营的状况
D.外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E.外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
第8题
A.凡外出培训的员工,在接受培训前应与公司签订《培训合同》
B.培训回到公司后不用给同事转训
C.对在培训中所获得的培训教材、结业证书、技术资料等,可以转交、拷贝、或传授给其他公司或个人
D.公司同意外出培训产生的交通费、住宿费自己承担
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