A.绩效计划
B.奖励绩效
C.绩效变动
D.绩效考核
第1题
A.绩效计划、管理绩效、奖励绩效、绩效考核
B.管理绩效、绩效计划、绩效考核、奖励绩效
C.绩效计划、绩效考核、管理绩效、奖励绩效
D.绩效计划、管理绩效、绩效考核、奖励绩效
第7题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第8题
A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
B.绩效管理是一个完整的过程
C.绩效管理是绩效考核的一个过程
D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
E.两者毫无关系
第11题
A.个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制定职业生涯规划
E.绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!