培训方式是指为完成特定的（)，把培训系统中诸要素按一定的要求组织起来进行活动，以保证培训顺利、有效地进行。

A.导入培训

B.在职培训

C.离职培训

D.工作轮换

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足，发现新培训需要

A.保证培训活动按照计划去进行

B.有助于科学解释培训的实际效果

C.帮助实现培训资源的合理配置

D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整

E.找出不足，发现新的培训需求

A.确认失误

B.确认偏差

C.重复培训

D.培训偏差

A.工程师应对业主人员进行操作和维修培训

B.是否需要对业主人员进行培训应在承包商建议书中规定

C.完成培训工作是设备工程满足接收要求而竣工的条件之一

D.合同中如果要求对业主人员进行培训，相关方应在缺陷通知期内完成培训工作

A.培训大纲

B.培训计划

C.培训教学

D.培训教材

A.职工福利费

B.差旅交通费

C.劳动保护费

D.培训及教学实习费