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以教室教学、影片教学、模拟演练等为主的培训方式是()

A.导入培训

B.在职培训

C.离职培训

D.工作轮换

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更多“以教室教学、影片教学、模拟演练等为主的培训方式是()”相关的问题

第1题

教室教学、影片教学、模拟演练等属于()

A.新来员工的培训

B.离职培训

C.提升培训

D.在职培训

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第2题

下列不属于离职培训的是()

A.实习

B.教室教学

C.影片教学

D.模拟演练

E.见习

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第3题

工作轮换和实习是两种常见的()形式

A.职务轮换培训

B.专业知识与技能培训

C.离职培训

D.在职培训

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第4题

工作轮换法属于() 。

A.脱产培训方法

B.在职培训方法

C.案例研究方法

D.角色扮演方法

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第5题

能有效防止彼得现象发生的培训方法是()

A.设置助理职务

B.工作轮换

C.设置临时职务

D.离职培训

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第6题

培训教学要遵循教学规律,培训目标与培训内容相统一,教学内容与教学方式相一致。()
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第7题

培训方式是指为完成特定的(),把培训系统中诸要素按一定的要求组织起来进行活动,以保证培训顺利、有效地进行。

A.教学任务

B.培训任务

C.培训目标

D.培训效果

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第8题

()是进入实质性培训工作的第一步。

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训反馈

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第9题

企业培训教学的教学活动必须符合企业培训的发展规律和个性特点,即坚持()为主,操作训练为重的原则。

A.知识教学

B.实践教学

C.技能教学

D.理论教学

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第10题

培训教案一般包括()等内容

A.培训目的

B.教学设计

C.培训目的

D.重点难点

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