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在俄亥俄州立大学的研究者提出的四分图的基础上.美国心理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿提出了（）

A.权变领导理论

B.管理方格理论

C.特征领导理论

D.情境领导理论

答案
B、管理方格理论
发布时间：2022-01-25
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第1题

20世纪60年代，在俄亥俄州立大学研究者提出四分图理论的基础上，美国学者提出了管理方格理论，该理论纠正了当时管理界的一些错误认识，受到美国工商界的普遍推崇。请简述管理方格理论的基本内容

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第2题

美国心理学家赫茨伯格在实际调查的基础上提出了（）

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第3题

提出领导行为连续统一体理论的学者是布莱克和穆顿（）
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第4题

爱情三角理论
是由美国耶鲁大学著名心理学家罗伯特.斯腾伯格提出的。()

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第5题

路径—目标理论的提出者是（）

A.布莱克和穆顿

B.赫塞和布兰查德

C.菲德勒

D.罗伯特·豪斯

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第6题

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）

A.密西根模式

B.领导——成员交换理论

C.俄亥俄模式

D.权变模型

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第7题

在罗伯特·豪斯开发的路径——目标领导权变模型中,提出以下 领导行为

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第8题

美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）

A.ERG理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第9题

德克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格理论中，最有效的领导方式是（）

A.中庸之道型

B.团队型

C.乡村俱乐部型

D.任务型

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第10题

美国耶鲁大学的奥尔德弗在马斯洛提出的需求层次理论的基础上，进行了更接近实际的研究，为此他提出了ERG理论，该理论认为人有三种核心需求，即____、相互关系需求和____

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第11题

（）将影响领导行为的两个方面叫作关系行为和任务行为

A.条件领导理论

B.四分图理论

C.连续统一体理论

D.管理方格理论

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