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提出领导行为连续统一体理论的学者是布莱克和穆顿()

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第1题

德克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格理论中,最有效的领导方式是()

A.中庸之道型

B.团队型

C.乡村俱乐部型

D.任务型

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第2题

管理方格理论是由谁提出的?

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.布莱克和穆顿

D.费德勒

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第3题

路径—目标理论的提出者是()

A.布莱克和穆顿

B.赫塞和布兰查德

C.菲德勒

D.罗伯特·豪斯

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第4题

()将影响领导行为的两个方面叫作关系行为和任务行为

A.条件领导理论

B.四分图理论

C.连续统一体理论

D.管理方格理论

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第5题

在俄亥俄州立大学的研究者提出的四分图的基础上.美国心理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿提出了()

A.权变领导理论

B.管理方格理论

C.特征领导理论

D.情境领导理论

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第6题

情境领导理论是由()于20世纪60年代提出的

A.保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德

B.西蒙

C.哈罗德·孔茨

D.罗伯特·布莱克和简·穆顿

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第7题

罗伯特•布莱克和简•穆顿提出的管理方格理论中有五种典型的领导方式包括()

A.1.1型

B.9.9型

C.2.8型

D.8.2型

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第8题

下列各项中,属于领导权变理论的有()

A.领导行为连续统一体模型

B.费德勒的权变模型

C.途径一目标理论

D.成就导向型模型

E.指示型领导模式

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第9题

期望理论又称作“效价手段-期望理论”,由——于1964年在《工作与激励》中提出()

A.维克托·弗鲁姆

B.保罗·赫塞

C.罗伯特·布莱克

D.简·穆顿

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第10题

美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗的ERG理论,是在马斯洛提出的需要层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出的人们共存在3种核心的需要()
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