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[单选题]

翟同庆是仙容化妆品公司的销售部经理。去年该公司招聘了一批刚毕业的大学生,其中有一位学化学的小唐,被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作,并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来,小唐尽管工作十分努力,但所分管地区的销售业绩就是上不去,她也承认G地区销售潜力不小。面对这种情况,有人给翟经理出了以下几个主意,你认为其中哪个主意最好

A.在办公室张榜公布各地区的销售业绩,让大家都知道谁干得好,谁干得差

B.郑重告诉小唐,下季度若仍达不到分配给她的销售指标,公司就要请她另谋高就

C.让翟经理带小唐去走访几家新客户,给她示范销售老手的做法

D.顺其自然,啥事也不用做,反正通过实践摸索与经验积累,她会成熟起来的

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更多“翟同庆是仙容化妆品公司的销售部经理。去年该公司招聘了一批刚毕业的大学生,其中有一位学化学的小唐,被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作,并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来,小唐尽管…”相关的问题

第1题

计算题:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1人。消息发布后,前来应聘的人员中副总经理应聘者38人,录用0;开发部经理应聘者18人,录用1;产品销售部经理应聘者人,录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。

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第2题

小韩是一名大学生,入职海底捞的目标就是能够迅速成长为一名店经理,入职之后其发现他与其他的
中学毕业甚至小学毕业的员工没啥两样,根本没有管理层关注和重视,于是慢慢的小韩有了离职的念头,如果你是小韩的店经理你会如何处理此事()

A.真诚道歉,与小韩讲述公司其他大学生的事迹

B.根据小韩的发展类型制定目标

C.对小韩的日常工作给予帮助和关注

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第3题

某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()

A.晋升

B.职位转换

C.工作轮换

D.工作扩大

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第4题

Recent college ________ tend to be anxious. 刚毕业的大学生往往会忐忑不安
A.graduates

B.graduation

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第5题

某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为()

A.招聘会,大学和学院

B.职业介绍所,职业学校

C.入校招聘,职业学校

D.猎头公司,竞争对手和其他公司

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第6题

大学生小王毕业后,现只有父母亲给的1万元,欲成立一家有限责任公司,下列关于该公司设立条件的说法正确的是()

A.只能设立个人独资企业

B.注册资本不足,只能与其他人一起不能成立公司

C.若自己创立公司须10万元,2年内缴足就可以了

D.有认缴的出资额即可创办一家一人公司

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第7题

某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下:招聘采购经理大专以上学历,3年相关工作经验,较好的英语水平和计算机能力,有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司,及时准确地在规定时间内将企业务部门所需货物发送至指定地点,并确保货物的质量和价格符合企业的要求。相对于其他广告媒介,该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是()

A.影响范围小

B.信息不易保存

C.有可能遗漏目标群体

D.影响缺乏持久性

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第8题

2016年某公司校扩大规模,招聘的本科生和研究生分别比去年校招多12%和15%,而本科生和研究生多招的人数刚好相同。则去年该公司招聘的本科生比研究生()

A.多20%

B.少20%

C.多25%

D.少25%

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第9题

生鲜调价业务中系统调价负责人是()

A.鲜食销售部经理

B.熟食销售部经理

C.数据单据岗

D.销售支持部经理

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