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[判断题]

没有经过师傅带教的新员工,不能执行充氧滤筒杀菌操作()

答案
更多“没有经过师傅带教的新员工,不能执行充氧滤筒杀菌操作()”相关的问题

第1题

下列哪些情况不予发放师傅带教津贴()

A.师傅没有经过选拔、培训、任命,师傅津贴不发放

B.带教期间若新员工发生工伤安全、质量责任事故,视为未完成带教任务,师傅津贴不发放

C.在发放津贴前师傅或新员工离职,视为未完成带教任务,师傅津贴不发放

D.带教期间师傅或徒弟的出勤率低于90%,带教津贴不发放

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第2题

下列哪种情况视为带教不合格,不发放师傅津贴()

A.师傅没有经过选拔、培训、任命,师傅津贴不发放

B.带教期间若新员工发生工伤安全、质量责任事故,视为未完成带教任务,师傅津贴不发放

C.在发放津贴前师傅或新员工离职,视为未完成带教任务,师傅津贴不发放

D.带教期间师傅或徒弟的出勤率低于90%,带教津贴不发放

E.未按照要求提交师徒带教表及考核表

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第3题

师傅带教新员工满一个月, 1个月后师徒双方经过评估,带教的师傅可以领取一次带教津贴,快递的师傅每带一个徒弟领多少带教津贴同时最多不能超过多少人()

A.100元/人,5人

B.200元/人,5人

C.100元/人,6人

D.200元/人,6人

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第4题

师傅带教奖励:带教新员工/转岗员工在带教周期内验证通过则奖励带教师傅200元()
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第5题

新员工的带教师傅可以换多少次()

A.两次

B.一次

C.三次

D.不能换

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第6题

师傅带教奖励:带教新员工/转岗员工在带教周期内验证通过则奖励带教师傅200元()
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第7题

师傅带教奖励:带教新员工/转岗员工在带教周期内验证通过则奖励带教师傅200元()
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第8题

师傅带教制度包括:各岗位新员工的培训、带教内容和周期;师傅、徒弟的带教激励方案()
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第9题

站区负责建立站区(车站)师徒带教师傅库,加强对带教师傅的培训管理,根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核()
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第10题

新员工入职第一天召开晨会举行新员工欢迎仪式,相互介绍,同时指定带教师傅,并告知新员工所在部门由谁负责及企业的部门组成及负责人。带教师傅在带教的过程中遇到部门经理级以上的管理人员向徒弟做介绍()
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